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주휴수당·알바 시급 계산기
시급과 1주 소정근로시간을 넣으면 주휴수당 발생 여부와 금액, 주급과 월 환산 급여를 계산합니다. 3.3% 원천징수나 4대보험 근로자 부담분을 뺀 실수령액도 비교하세요.
입력 조건
근로계약서에 정한 주당 근로시간(최대 40시간)입니다. 연장근로는 아래에 따로 입력하세요.
상시 5명 이상 사업장은 1.5배 가산 대상입니다. 주휴수당 계산에는 넣지 않습니다.
계산 결과
시급과 1주 소정근로시간을 입력하면 주휴수당과 월급을 표시합니다.
이 계산기의 직접 입력값과 계산 결과는 화면 메모리에서 처리하며 서버·URL·브라우저 저장소에 저장하지 않습니다. 기존 부동산 계산의 저장·이력 기능은 별도로 유지됩니다.
계산 기준과 자주 묻는 질문
- 주휴수당은 언제 받을 수 있나요?
- 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근하면 1일분의 유급 주휴일이 생깁니다. 15시간 미만 초단시간 근로자에게는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
- 주휴수당은 어떻게 계산하나요?
- 주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간(최대 8시간)이고 주휴수당 = 주휴시간 × 시급입니다. 주 20시간이면 4시간분, 주 40시간이면 8시간분입니다. 연장근로시간은 넣지 않습니다.
- 2026년 최저시급은 얼마인가요?
- 2026년 최저임금은 시간급 10,320원이며 주 40시간·월 209시간 기준 월 2,156,880원입니다(고용노동부 고시 제2025-47호). 2027년 적용 최저임금은 시간급 10,700원으로 고시되었고 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 계산기는 이 날짜부터 자동으로 2027년 값을 기준으로 최저임금 미달 여부를 판단합니다.
- 3.3%와 4대보험 공제는 무엇이 다른가요?
- 3.3%는 사업소득 원천징수(소득세 3% + 지방소득세 0.3%)이고, 근로계약을 맺은 근로자는 4대보험 근로자 부담분과 근로소득세를 냅니다. 고용 형태에 따라 적용 방식이 다르니 계약 내용을 확인하세요.
- 월급은 왜 4.345주로 계산하나요?
- 1년 365일을 7일과 12개월로 나눈 평균 주 수가 약 4.345주이기 때문입니다. 4주만 일하는 달 기준 금액도 함께 표시합니다.
가정 조건별 예시 조견표
주당 근무시간별 주휴수당·주급·월급 참고표
2026년 최저시급 10,320원, 소정근로일 개근, 연장근로·공제 없음, 월 4.345주 가정입니다.
표가 잘려 보이면 좌우로 스크롤해 전체 항목을 확인하세요.
| 주 소정근로시간 | 주휴수당 | 주휴수당 (1주) | 주급 | 월 환산 급여 |
|---|---|---|---|---|
| 주 10시간 | 미발생 | 0원 | 103,200원 | 448,429원 |
| 주 15시간 | 발생 | 30,960원 | 185,760원 | 807,171원 |
| 주 20시간 | 발생 | 41,280원 | 247,680원 | 1,076,229원 |
| 주 25시간 | 발생 | 51,600원 | 309,600원 | 1,345,286원 |
| 주 30시간 | 발생 | 61,920원 | 371,520원 | 1,614,343원 |
| 주 40시간 | 발생 | 82,560원 | 495,360원 | 2,152,457원 |
가정 조건에 따른 참고 예시입니다. 위 표는 입력 폼의 초기값을 설정하거나 실제 결과를 예측하지 않습니다.